Штатно Должностная книга образец


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Штатно Должностная книга образец. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Штатно Должностная книга образец

Учет личного состава организации обеспечивается ведением личных карточек работников (П-2), штатно-должностной книги (штатного формуляра) и алфавитной книги.

Инфо
На случай изменения штатного расписания после записей работников по структурным подразделениям необходимо оставлять место для изменений и продолжения записей.

Книга заводится на всех работников по подразделениям или категориями персонала в зависимости от структуры предприятия и численности работающих. Записи в алфавитной книге осуществляются одновременно с оформлением приказов о приеме, переводе или увольнение работника. Фамилия, имя, отчество принятого работника записывается в соответствующем разделе на соответствующую букву алфавита, а фамилия уволенных или переведенных работников вычеркиваются тонкой красной линией.

Штатно-должностная книга учреждения, органа уголовно-исполнительной системы

На странице представлен образец бланка документа «Штатно-должностная книга учреждения, органа уголовно-исполнительной системы» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Приложение N 3. Штатно-должностная книга

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Штатно-должностная книга изготавливается в виде книги (прошнурована, пронумерована и зарегистрирована в установленном порядке в подразделении делопроизводства и режима органа, организации, подразделения МВД России), состоящей из отдельных листов в виде карточек на плотной бумаге.

Штатно-должностная книга предприятия

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

✗ Важно
Для удобства работы практикуется дополнительно к утвержденному штатному расписанию ведение штатной книги. Она содержит в основном ту же информацию, что и штатное расписание, но одна строка в штатной книге соответствует одному работнику предприятия (т.е. вводится дополнительная графа, в которой приведены фамилии сотрудников). Кроме того, в штатной книге можно отобразить дополнительную информацию (например, допускается ведение штатной книги, содержащей подробное штатное расписание по видам увеличений, коэффициентов, методику расчета заработной платы по каждому работнику со ссылками на нормативные документы, фамилии работников, их адреса и т.д.). Единой формы штатной книги законодательством не установлено. Если по ведению и составлению штатного расписания есть рекомендации, то штатная книга — это документ, составленный исключительно исходя из содержащейся в ней информации и, конечно же, Вашей фантазии. В правоприменительной практике есть и такой документ, как штатно-должностная книга. Ведение ее предусмотрено Приказом Минюста РФ от 19.05.2008 N 109 «Об утверждении Инструкции по учету кадров уголовно-исполнительной системы и Табеля отчетности по кадрам уголовно-исполнительной системы».

Регистрация и ликвидация предприятий. Представление интересов в арбитражном суде и судах общей юрисдикции. Консультации юриста по трудовому, административному и договорному праву. Юридическая помощь по налоговым делам. Содействие в возврате долгов и возмещение причиненного ущерба.

На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ!

Существует ли утвержденная форма штатно-должностной книги предприятия, обязательно ли ведение этой книги, или достаточно штатного расписания и «структуры и штатной численности». Лично я видела в двух организациях такую книгу. Для кадровика вещь удобная, принял кого-то-записываешь чел-ка в соответствующий отдел, должность, указываешь кол-во шт. ед., или уволил-стер,пишешь «вакансия» напротив должности и т.д.- сразу можно подсчитать по отделам, сколько вакансий, а сколько шт. ед. занято, и сколько чел-к работает.

Да, я веду данные документ, только называется он штатные расстановки. Для всех кадровых подразделений нашей организации он обязателен. Состоит он по вертикали: ФИО, кол. ед., оклад, адрес, стаж работы в организации, номер личного дела; по горизонтали: структурное подразделение и как подпункт должности. Форму при желании можно менять, кому как удобно.

Структура и штатная численность

Ведение, так называемой, штатной расстановки (хоть в виде книги, хоть в любой другой форме) не является обязательным. Но представляет собой определенное удобство.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *