Положение об Учебном Центре Дополнительного Образования


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Положение об Учебном Центре Дополнительного Образования. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Положение об Учебном Центре Дополнительного Образования

Создание учебного центра в компании является закономерным этапом развития как самой компании, так и системы обучения персонала. Основным документом, регламентирующим работу учебного центра, является положение, в котором формулируются основные процедуры и программы, функционирующие в учебном центре.

1 Назначение и область применения

Внимание
Основным документом, регламентирующим деятельность учебного центра, является Положение об учебном центре, которое готовится кадровой службой и утверждается руководителем предприятия. Однако в процессе его разработки могут принимать участие руководители заинтересованных структурных подразделений. Цель данного документа заключается в регламентации работы учебного центра.

В Положении такой раздел может и отсутствовать. В этом случае следует прописать степень ответственности всех участников системы обучения применительно к каждому этапу описываемой в Положении технологии.

Настоящее Положение определяет порядок осуществления образовательной деятельности по образовательным программам повышения квалификации и дополнительных профессиональных программ в рамках закрепленной сферы деятельности ФГБУ «Тверская МВЛ» (далее — Учреждение) в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

Степень ответственности штатных работников, при осуществлении образовательной деятельности устанавливается должностными инструкциями, внештатных — договорами.

7 Компетенция, обязанности, права, ответственность

Степень ответственности заявителей (слушателей) устанавливается договорами об оказании платных образовательных услуг и при прохождении обучения в Учебном центре Учреждения согласно СТО 020.

Учебный центр является самостоятельным структурным подразделением Учреждения, компетентность, права, ответственность которого определены настоящим положением.

Положение о структурном подразделении «Учебный центр»

Назначение и освобождение на должности в Учебном центре осуществляется в установленном действующим законодательством порядке, приказом директора Учреждения.

Настоящее положение о структурном подразделении, осуществляющем учебно-производственную деятельность, (далее – положение) разработано на основании Устава ООО «ПРОГРАММНЫЙ ЦЕНТР» и в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Положение об учебно-методическом центре

Учебный центр (далее – УЦ) является структурным подразделением ООО «ПРОГРАММНЫЙ ЦЕНТР» и подчиняется непосредственно генеральному директору ООО «ПРОГРАММНЫЙ ЦЕНТР».

Учебный центр возглавляет руководитель УЦ, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора ООО «ПРОГРАММНЫЙ ЦЕНТР».

Положение о центре дополнительного профессионального образования

На время длительного отсутствия руководителя УЦ (отпуск, болезнь, командировка и т.п.) руководство УЦ осуществляет заместитель руководителя УЦ в соответствии с приказом генерального директора ООО «ПРОГРАММНЫЙ ЦЕНТР».

Центр является структурным образовательным некоммерческим подразделением Учредителя и осуществляет свою деятельность в соответствии с его уставом и настоящим положением.

Примерное положение о центрах дополнительного образования в общеобразовательном учреждении

Административная, хозяйственная, образовательная, научно-исследовательская, экономическая и иная деятельность Центра осуществляется в рамках, определенных юридическим статусом Учредителя, зарегистрированного [наименование органа, зарегистрировавшего Учредителя, дата регистрации, регистрационный номер] и настоящим положением.

Центр имеет печать, штамп, расчетный и иные счета в банках, а также собственную символику и отдельный баланс в составе самостоятельного баланса Учредителя.

Работа библиотеки учебной, художественной и справочной литературы, предоставление в форме бесплатного либо платного абонемента аудио — и видеоматериалов.

Формирование групп для обучения на основании заявок учреждений, организаций, иных юридических, а также физических лиц и проведение курсов обучения, согласно плану, в установленные сроки.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *