Должностная инструкция Специалиста по Охране Труда скачать


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Должностная инструкция Специалиста по Охране Труда. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Должностная инструкция Специалиста по Охране Труда скачать

Помимо первичного инструктажа, специалист по охране труда, при необходимости, проводит дополнительные инструктажи, в том числе при перемещении сотрудников на новые должности и образовании новых рабочих мест.

Отвечает за наглядную агитацию, в том числе подготовку и размещение предусмотренных действующим законодательством и внутренними положениями общества, плакатов, стендов, инструкций и правил. Отвечает за их соответствие действующему законодательству, специфике и характеру условий труда.

Должностная инструкция специалиста по охране труда образец

К исполнению рассматриваемых в данной статье трудовых обязанностей допускаются лица, имеющие профильное образование или прошедшие специальное дополнительное обучение.

Руководство предприятия может предъявлять повышенные требования к таким работникам. Такие требования должны найти свое отражение во внутренних локальных актах и иных документах.

Эти статьи и документы могут быть Вам полезны

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации на основе Профессионального стандарта 40.054 «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 524н (в редакции приказа Минтруда России от 5 апреля 2016 года N 150н).

С 1 июля 2016 года организации должны будут применять профстандарты, если трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (ч.1 ст.195.3 ТК РФ в редакции, действующей с 1 июля 2016 г.).

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Сотрудник, принятый ранее на работу, и не соответствующий требованиям профстандарта для занимаемой им должности, не может быть уволен. В том случае, когда уровень его образования ниже требуемого, ему нужно продолжить образование и разработать индивидуальную программу обучения.

В случае, когда сотрудник отказывается повышать квалификацию или получать дополнительное образование, уволить его можно на основании результатов аттестации. Это можно сделать, если не получено его согласие или у работодателя нет возможности предложить ему вакансию, соответствующую его специальности и квалификации (п. 3 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Отметим, что, если работник добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, и тем более прошел аттестацию, увольнять его у работодателя нет никаких оснований.

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Должностная инструкция – это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. Отсутствие этого документа является административным правонарушением, за что на работодателя налагается штраф.

Должностная инструкция специалиста по охране труда в доу 2018

Разрабатывается инструкция специалистами отдела кадров совместно с работниками юридического отдела, с учётом специфики деятельности предприятия в целом и выполнения трудовых функций работником в частности. Утверждает этот документ работодатель лично или же наёмный руководитель, который имеет такие полномочия.

В 2018 году специалист по охране труда должен быть на каждом предприятии. Он может совмещать эту должность с другой, но у него должна быть должностная инструкция.

Особенности должностной инструкции специалиста по охране труда в 2019 году

  • участие специалиста в разработке правил охраны труда на предприятии в соответствии с действующим законодательством;
  • внедрение этих правил на предприятии;
  • контроль над соблюдением этих правил;
  • разработка системы управления охраной труда, в соответствии с действующими нормативными актами;
  • определение рисков на предприятии и разработка программ по их минимизации с учётом специфики деятельности предприятия. Контроль над соблюдением правил по технике безопасности и охране труда в структурных подразделениях с учётом специфики деятельности каждого такого подразделения;
  • информирование работников о возможных рисках при выполнении ими своих трудовых обязанностей;
  • проверка знаний работников на местах по правилам техники безопасности;
  • контроль над тем, чтобы работники своевременно были обеспечены специальной одеждой, обувью и другими средствами, которые необходимы для защиты от рисков;
  • контроль над исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • проверка знаний работников по технике безопасности;
  • выявление необходимости в обучении сотрудников нормам охраны труда;
  • организация обучения сотрудников в этом направлении;
  • разработка мер по повышению эффективности условий труда работников и снижению возможных рисков;
  • участие в комиссии по проведению оценки условий труда работников;
  • взаимодействие с членами этой комиссии;
  • устранение недостатков, выявленных в ходе проверки;
  • участие к разработке некоторых положений коллективного договора;
  • разработка методических материалов для руководителей;
  • участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
  • проведение анализа причин травматизма на предприятии;
  • подготовка отчётов по проделанной работе на предприятии;
  • другие обязанности, которые могут возникнуть у такого специалиста в зависимости от специфики деятельности предприятия.

Внимание
На любом предприятии, особенно если оно связано с производством или строительством, должны соблюдаться требования по технике безопасности, которые предполагают снижение травматизма и проведение разъяснительной работы с сотрудниками.

Для этого внедряется отдельная должность — инженер по охране труда, в задачи которого входит предупреждение и максимальное сокращение травматизма на рабочем месте, что приводит к наличию жестких требований касательно квалификации и знаний.

Такие специалисты крайне востребованы в тех местах, где риск травматизма крайне высок, к примеру при труде на заводах, предприятиях производственного характера или строительных площадках, то есть везде, где человек может погибнуть либо испортить здоровье по неосторожности.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *